I fleksjob hos Dansand

Tina Nielsen er fleksjobber hos Dansand og arbejder ti timer om ugen. Alligevel yder hun et stort bidrag i bland andet marketingafdelingen.

Tina har fulgt Dansand igennem mange år. Hun bor i lokalområdet og er udlært i et byggemarked. For 5 år siden blev hun diagnosticeret med sygdommen Multibel Sclerose (MS). Det er en autoimmun sygdom, som kan udløse forskellige symptomer. Hos Tina viser de sig som træthed og hukommelsesproblemer, hvilket kan gøre udførelsen af opgaver mere tidskrævende end normalt.  

En del af holdet

Alligevel ønsker den 45-årige butiksassistent at bevare en tilknytning til arbejdsmarkedet. Jeg sætter stor pris på det fællesskab, der er på en arbejdsplads, og selv om jeg kun arbejder to timer om dagen, føler jeg mig som en del af Dansand holdet, fortæller hun.

 Tina har været ansat siden efteråret 2023, men havde længe overvejet at søge job hos Dansand – også før hun blev syg. Gennem min lokaltilknytning og tid i byggemarkedsbranchen har jeg lært Dansand at kende som en virksomhed, hvor medarbejderne bliver i mange år. For mig vidner det om en arbejdsplads, hvor der er et godt arbejdsmiljø, og det i det hele taget er rart at være. 

Egentlig er Tina ansat i Dansands administration, men i det daglige er hun hovedsageligt tilknyttet marketingafdelingen. Her er hun med til at løse diverse koordimeringsopgaver, opdatere Dansands website og vedligeholde intranettet. 

Selv om hun ikke tidligere har arbejdet indenfor marketing, yder hun et væsentligt bidrag til afdelingen, fortæller marketingchef Pernille Riise. Tina har et stort gå-på-mod og lyst til at lære nyt. Hun tager sig af rigtigt mange ad hoc-opgaver, som skal løses for at afdelingen kører optimalt.

Tina supplerer: Siden jeg startede hos Dansand har jeg skullet lære nye systemer at kende og sætte mig ind i faglige områder, som jeg ikke tidligere har beskæftiget mig med. Det er med til at holde mine professionelle kompetencer ved lige og træne min hjerne – noget der er meget vigtigt for en sclerosepatient.

Pernille Riise afslutter: Tina er et eksempel på, at en fleksjobordning kan være en gevinst for både virksomhed og medarbejder. Og så er hun en værdsat kollega.