Job og karriere

Medarbejder_moeller copy

At være ansat hos DANSAND

Hæderlighed, omhu, fællesskab og fremdrift er det værdigrundlag, der binder os sammen i Dansand. Vi ønsker at skabe en spændende, udfordrende og fremfor alt sikker arbejdsplads.

I årtier har vi arbejdet med automatisering og digitalisering af vores produktionsprocesser og med at skabe et sikkert og trygt arbejdsmiljø. Resultat: Glade kolleger, der er stolte af at være ansat hos Dansand.

Vi er 45 medarbejdere, som er beskæftiget med produktion, vedligehold, produktudvikling, salg, marketing og administration. Vores medarbejdere er erfarne, kompetente og råder over stor viden om vores processer og produkter. Vi uddanner løbende lærlinge og elever og arbejder konstant på at udvikle vores specialviden.

Ledige stillinger

Kvalitetskoordinator med stærke projektlederkompetencer
Vil du bruge din flair for kvalitet og udvikling i en virksomhed, hvor der er plads til nye idéer og du får mulighed for at sætte dit eget aftryk? Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med korte beslutningsveje og får en nøglerolle i at sikre, at Dansands kvalitet altid er i top.

Et stærkt fællesskab og høj faglighed

Dansand er Danmarks førende sandspecialist, og vi er stolte af vores stærke fællesskab og høje faglighed, som vi har opbygget gennem årtier. Vores kollega i kvalitetsafdelingen har valgt at gå på pension, og vi søger derfor en ny medarbejder til at træde ind i rollen. Du bliver en del af en velkonsolideret virksomhed med 45 dygtige kolleger fordelt på to lokationer.

Din rolle

Med reference til QHSE-chefen får du ansvaret for at dokumentere og fastholde Dansands høje kvalitet – fra råvare til færdigt produkt.  Takket være dine stærke projektlederkompetencer bliver det samtidig dig, der driver vores produktudviklingsprojekter og sikrer at nye idéer bliver omsat til konkrete produkter. Du kommer til at samarbejde bredt i organisationen og får stor mulighed for at sætte dit præg på processer og produkter.

Dine hovedopgaver:

Overvågning og kontrol: Du foretager indgangskontrol af råvarer, udtager og analyserer prøver fra produktion og færdigvarelager og sikrer, at de overholder interne og eksterne standarder.

Sporbarhed og dokumentation: Du udarbejder og vedligeholder deklarationer, specifikationer, produktrecepter m.v. så vi fortsat kan dokumentere og sikre kvaliteten gennem hele værdikæden.

Laboratorieudstyr: Du vedligeholder og sikrer korrekt kalibrering af udstyr.

Projektledelse: Du planlægger, budgetterer, fastsætter tidsplaner og sikrer, at alle relevante interessenter inddrages i produktudviklingsprojekter.

 

 

Dig og din profil

Du er teknisk velfunderet og trives i en rolle, hvor du både arbejder praktisk og analytisk. Takket være din imødekommende tilgang til andre mennesker og gode kommunikationsevner formår du at få alle med, hvad enten det drejer sig om implementeringen af en kvalitetsløsning eller at komme i mål med et udviklingsprojekt.    

Derudover lægger vi vægt på, at du har:

– 2-5 års erfaring indenfor kvalitetssikring og gerne også projektledelse
kendskab til DS/EN 13139 og DS/EN 12620 og EN 206 – det er dog ikke et krav
kendskab til kemi – det er dog ikke et krav.

Dansand tilbyder

Vi tilbyder dig et spændende job i en virksomhed, der er førende på sit felt. Du vil få en grundig oplæring, mulighed for personlig og faglig udvikling og stor indflydelse på din egen arbejdsdag.

Vi tilbyder også en fantastisk kantine, en rigtig god personaleforening, sundhedsforsikring og tandforsikring.

Har vi fanget din interesse?

Hvis du vil vide mere om Dansand, opgaverne og vores hverdag, er du meget velkommen til at kontakte QHSE-chef Linette Helbo Jensen på mail lhj@dansand.dk eller tlf. 25 80 32 34.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning og dit CV til lhj@dansand.dk

Ansøgningsfristen er den 7. januar 2026, og ansættelsessamtalerne holdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

En vi-kultur og et godt arbejdsmiljø

Kulturen i Dansand er uformel og kendetegnet ved fire kerneværdier: hæderlighed, omhu, fællesskab og fremdrift. Værdierne er stærkt forankret på alle organisatoriske niveauer og tager udgangspunkt i trivsel hos den enkelte medarbejder, samtidig med at der er konstant fokus på at udvikle forretningen. Dette er med til at fastholde og udvikle et godt arbejdsklima med en ”vi-kultur” og en kollektiv forståelse for at arbejde sammen mod et fælles mål.